W 2024 roku na Gdańskim Uniwersytecie Medycznym ruszył projekt “GUMed bez barier”, współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. Projekt ma na celu podniesienie dostępności Uczelni dla osób z niepełnosprawnościami oraz osób ze specjalnymi potrzebami. Grupą docelową są pracownicy GUMed: 450 osób (w tym 315 kobiet i 135 mężczyzn). Liczba uczestników/czek projektu została oszacowana jako 21% kadry GUMed i podzielona proporcjonalnie zgodnie ze strukturą podziału płci w grupie wszystkich pracowników. Cele projektu będą jednak wspierać nie tylko pracowników Uczelni, ale także kandydatów i studentów. Partnerem Projektu jest Fundacja Instytut Rozwoju Regionalnego, posiadająca wieloletnie doświadczenie w obszarze dostępności i współpracy z osobami z niepełnosprawnościami.

Celem Projektu jest poprawa dostępności na Uczelni w zakresie ośmiu obszarów:

Struktura organizacyjna

Z ramienia projektu na GUMedzie powołany został Dział ds. Osób z Niepełnosprawnościami. Oficjalnie podlega on pod Biuro ds. Studenckich, które wcześniej zajmowało się również sprawami związanymi z dostępnością i niepełnosprawnością. Studenci nie są jednak jedynymi docelowymi odbiorcami wsparcia Działu ds. Osób z Niepełnosprawnościami. Ma on bowiem za zadanie wspierać również kandydatów na studia, doktorantów, pracowników oraz całe jednostki GUMedu. Dział znajduje się w miejscu dostępnym architektonicznie – zajmuje pokój nr 108 w Atheneum Gedanense Novum. W tym samym miejscu, po godzinach pracy Działu, odbywają się konsultacje psychologiczne. Zapewnienie adekwatnego wymiaru godzin pracy psychologów w ramach bezpłatnych konsultacji dla studentów i pracowników GUMedu również mieści się w Projekcie.

Dostępność architektoniczna

Obecnie GUMed posiada około 35 budynków, z czego większość jest dostępna jedynie częściowo dla osób z ograniczoną mobilnością. Wszystkie budynki przejdą przez audyt przeprowadzany przez architektów od Partnera Projektu, FIRR. Zostaną przeprowadzone takie inwestycje, jak m.in. budowa windy i podjazdu na Wydziale Farmacji. Na podstawie audytów zostanie opracowana i opublikowana kompleksowa informacja na temat dostępności architektonicznej wszystkich obiektów dydaktycznych, a także zostanie sporządzony plan likwidacji barier architektonicznych.

Dostępność informacyjno-komunikacyjna oraz Dostępność cyfrowa

W ramach tych obszarów w strukturze Uczelni wyodrębniono stanowisko specjalisty ds. dostępności materiałów, zatrudniono również specjalistę ds. dostępności cyfrowej. Zadaniem tych osób jest likwidowanie barier informatyczno-komunikacyjnych na GUMedzie. Zakupiony zostanie też sprzęt niezbędny do transkrypcji materiałów edukacyjnych dla osób niedowidzących, oraz zatrudniony zostanie tłumacz Polskiego Języka Migowego, który będzie tłumaczył ważniejsze wydarzenia uczelniane dla osób niesłyszących. Strony internetowe GUMedu zostaną zmodernizowane, dopasowane do aktualnie obowiązujących standardów WCAG i przejdą audyt cyfrowy.

Technologie wspierające

W Bibliotece Głównej Gdańskiego Uniwersytetu Medycznego powstanie w pełni wyposażone stanowisko dopasowane dla różnych niepełnosprawności. Usprawnione zostanie korzystanie z Biblioteki poprzez wybudowanie wrzutni nocnej. Zostaną zakupione dodatkowe pętle indukcyjne do zamontowania na aulach. Dział Rekrutacji zyska komputery dotykowe z oprogramowaniem dla osób niedowidzących, a także stworzony zostanie Bot Rekrutacyjny, system automatycznych odpowiedzi na pytania na stronie www.

Procedury – formalne zabezpieczenie praw osób ze szczególnymi potrzebami

Istniejące akty prawne zostaną przeanalizowane. Wszystkie obowiązkowe i ważne dokumenty zostaną dostosowane do wymogów dostępności tekstu. Stworzone zostaną na Uczelni nowe procedury, odpowiadające na potrzeby osób z niepełnosprawnościami.

Usługi wspierające edukację

Materiały dydaktyczne, z pomocą specjalisty ds. dostępności materiałów, zostaną dostosowane zgodnie z potrzebami zgłoszonymi przez kadrę i studentów. Powstanie uczelniana wypożyczalnia sprzętu zwiększającego dostępność edukacji dla OzN. Projekt wspomoże organizację dostępnych zajęć sportowych i będzie propagował udział Uczelni w Integracyjnych Mistrzostwach Polski.

Działania podnoszące świadomość kadry

GUMed wraz z Partnerem Projektu, Fundacją Instytut Rozwoju Regionalnego, przeszkoli blisko pół tysiąca pracowników w zakresie zwiększenia dostępności Uczelni dla osób z niepełnosprawnościami. Zostaną też przeprowadzone szkolenia świadomościowe, które będą dedykowane konkretnym potrzebom i konkretnym działom, podnosząc kompetencje kadry. Osoby związane bezpośrednio z obsługą OzN będą uczęszczać na wizyty studyjne w placówkach, w których potrzeby OzN są zabezpieczone. Specjalista ds. wsparcia odbędzie szkolenie specjalistyczne.

Głównymi rezultatami realizacji Projektu będą:

Projekt pt. „GUMed bez barier” jest współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027. Budżet całego projektu to 5 364 430,50 zł, z czego 5 196 130,50 zł obejmuje dofinansowanie. 4 426 728,05 zł to środki europejskie, a 769 402,45 zł to dotacja celowana.

GUMed bez barier i Dział ds. OzN w Gazecie GUMed (str. 19-20)

GUMed bez barier – post na Facebooku

GUMed bez barier – post na Instagramie

Szkolenia dla kadry Uczelni

dofinansowano z Europejskiego Funduszu Społecznego