W 2024 roku na Gdańskim Uniwersytecie Medycznym ruszył projekt “GUMed bez barier”, współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. Projekt ma na celu podniesienie dostępności Uczelni dla osób z niepełnosprawnościami oraz osób ze specjalnymi potrzebami. Grupą docelową są pracownicy GUMed: 450 osób (w tym 315 kobiet i 135 mężczyzn). Liczba uczestników/czek projektu została oszacowana jako 21% kadry GUMed i podzielona proporcjonalnie zgodnie ze strukturą podziału płci w grupie wszystkich pracowników. Cele projektu będą jednak wspierać nie tylko pracowników Uczelni, ale także kandydatów i studentów. Partnerem Projektu jest Fundacja Instytut Rozwoju Regionalnego, posiadająca wieloletnie doświadczenie w obszarze dostępności i współpracy z osobami z niepełnosprawnościami.
Celem Projektu jest poprawa dostępności na Uczelni w zakresie ośmiu obszarów:
Struktura organizacyjna
Z ramienia projektu na GUMedzie powołany został Dział ds. Osób z Niepełnosprawnościami. Oficjalnie podlega on pod Biuro ds. Studenckich, które wcześniej zajmowało się również sprawami związanymi z dostępnością i niepełnosprawnością. Studenci nie są jednak jedynymi docelowymi odbiorcami wsparcia Działu ds. Osób z Niepełnosprawnościami. Ma on bowiem za zadanie wspierać również kandydatów na studia, doktorantów, pracowników oraz całe jednostki GUMedu. Dział znajduje się w miejscu dostępnym architektonicznie – zajmuje pokój nr 108 w Atheneum Gedanense Novum. W tym samym miejscu, po godzinach pracy Działu, odbywają się konsultacje psychologiczne. Zapewnienie adekwatnego wymiaru godzin pracy psychologów w ramach bezpłatnych konsultacji dla studentów i pracowników GUMedu również mieści się w Projekcie.
Dostępność architektoniczna
Obecnie GUMed posiada około 35 budynków, z czego większość jest dostępna jedynie częściowo dla osób z ograniczoną mobilnością. Wszystkie budynki przejdą audyt przeprowadzany przez architektów od Partnera Projektu, FIRR. Zostaną przeprowadzone takie inwestycje, jak m.in. budowa windy i podjazdu na Wydziale Farmacji. Na podstawie audytów zostanie opracowana i opublikowana kompleksowa informacja na temat dostępności architektonicznej wszystkich obiektów dydaktycznych, a także zostanie sporządzony plan likwidacji barier architektonicznych.
Dostępność informacyjno-komunikacyjna oraz Dostępność cyfrowa
W ramach tych obszarów w strukturze Uczelni wyodrębniono stanowisko specjalisty ds. dostępności materiałów, zatrudniono również specjalistę ds. dostępności cyfrowej. Zadaniem tych osób jest likwidowanie barier informatyczno-komunikacyjnych na GUMedzie. Zakupiony zostanie też sprzęt niezbędny do transkrypcji materiałów edukacyjnych dla osób niedowidzących, oraz zatrudniony zostanie tłumacz Polskiego Języka Migowego, który będzie tłumaczył ważniejsze wydarzenia uczelniane dla osób niesłyszących. Strony internetowe GUMedu zostaną zmodernizowane, dopasowane do aktualnie obowiązujących standardów WCAG i przejdą audyt cyfrowy.
Technologie wspierające
W Bibliotece Głównej Gdańskiego Uniwersytetu Medycznego powstanie w pełni wyposażone stanowisko dopasowane dla różnych niepełnosprawności. Usprawnione zostanie korzystanie z Biblioteki poprzez wybudowanie wrzutni nocnej. Zostaną zakupione dodatkowe pętle indukcyjne do zamontowania na aulach. Dział Rekrutacji zyska komputery dotykowe z oprogramowaniem dla osób niedowidzących, a także stworzony zostanie Bot Rekrutacyjny, system automatycznych odpowiedzi na pytania na stronie www.
Procedury – formalne zabezpieczenie praw osób ze szczególnymi potrzebami
Istniejące akty prawne zostaną przeanalizowane. Wszystkie obowiązkowe i ważne dokumenty zostaną dostosowane do wymogów dostępności tekstu. Stworzone zostaną na Uczelni nowe procedury, odpowiadające na potrzeby osób z niepełnosprawnościami.
Usługi wspierające edukację
Materiały dydaktyczne, z pomocą specjalisty ds. dostępności materiałów, zostaną dostosowane zgodnie z potrzebami zgłoszonymi przez kadrę i studentów. Powstanie uczelniana wypożyczalnia sprzętu zwiększającego dostępność edukacji dla OzN.
Działania podnoszące świadomość kadry
GUMed wraz z Partnerem Projektu, Fundacją Instytut Rozwoju Regionalnego, przeszkoli 450 pracowników w zakresie zwiększenia dostępności Uczelni dla osób z niepełnosprawnościami. Zostaną też przeprowadzone szkolenia świadomościowe, które będą dedykowane konkretnym potrzebom i konkretnym działom, podnosząc kompetencje kadry. Osoby związane bezpośrednio z obsługą OzN będą uczęszczać na wizyty studyjne w placówkach, w których potrzeby OzN są zabezpieczone. Specjalista ds. wsparcia odbędzie szkolenie specjalistyczne.
| Wskaźniki produktu | Wartość docelowa | Wartość osiągnięta |
| liczba podmiotów szkolnictwa wyższego i nauki objętych wsparciem w celu poprawy dostępności dla osób z niepełnosprawnościami | 1 podmiot – Gdański Uniwersytet Medyczny | 1 podmiot – Gdański Uniwersytet Medyczny |
| liczba projektów, w których sfinansowano koszty racjonalnych usprawnień dla osób z niepełnosprawnościami | 1 umowa, obejmująca swoim wsparciem racjonalne usprawnienia | w trakcie realizacji |
| liczba obiektów dostosowanych do potrzeb osób z niepełnosprawnościami | 2 obiekty – Atheneum Gedanense Novum oraz Wydział Farmaceutyczny | w trakcie realizacji |
| liczba osób objętych wsparciem w zakresie nabywania i rozwoju kompetencji lub kwalifikacji | 450 pracowników GUMedu | 257 pracowników GUMedu |
Głównymi rezultatami realizacji Projektu będą:
Projekt pt. „GUMed bez barier” jest współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027. Budżet całego projektu to 5 364 430,50 zł, z czego 5 196 130,50 zł obejmuje dofinansowanie. 4 426 728,05 zł to środki europejskie, a 769 402,45 zł to dotacja celowana.
GUMed bez barier i Dział ds. OzN w Gazecie GUMed (str. 19-20)
GUMed bez barier – post na Facebooku
GUMed bez barier – post na Instagramie
Informujemy o możliwości zgłaszania do Instytucji Zarządzającej lub Instytucji Pośredniczącej podejrzenia o niezgodności Projektu lub działań Beneficjenta z Konwencją o prawach osób niepełnosprawnych sporządzoną w Nowym Jorku dnia 13 grudnia 2006 r. (Dz. U. z 2012 r. poz. 1169, z późn. zm.), zwanej dalej „KPON”. Sygnały, zgłoszenia lub skargi dotyczące wystąpienia niezgodności projektów FERS z postanowieniami KPON mogą przekazywać osoby fizyczne (uczestnicy projektów lub ich pełnomocnicy i przedstawiciele), instytucje uczestniczące we wdrażaniu funduszy Unii Europejskiej, strona społeczna (stowarzyszenia, fundacje), za pomocą (w każdym poniższym przypadku uznaje się zgłoszenie za przekazane w formie pisemnej):
1) poczty tradycyjnej – w formie listownej na adres ministerstwa: Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej, ul. Wspólna 2/4, 00-926 Warszawa lub adres Instytucji Pośredniczącej: Narodowe Centrum Badań i Rozwoju, Ul. Chmielna 69, 00-801 Warszawa,
2) skrzynki nadawczej e-puap Ministerstwa Funduszy i Polityki Regionalnej lub Narodowego Centrum Badań i Rozwoju.
dofinansowano z Europejskiego Funduszu Społecznego
#FunduszeUE #FunduszeEuropejskie